近日，市矛盾纠纷多元化解中心劳调委成功调解一起劳务纠纷，一包工头如数支付拖欠10名工人师傅5万余元工钱。
前不久，10名工人师傅找到市矛盾纠纷多元化解中心劳调委，请求为他们调解一起劳务工钱支付纠纷。之所以慕名直接找到劳调委，除了得知这里有强大的调解队伍外，还有就是省时省力省钱。
劳调委主任许纯华受理后了解情况。原来，2023年至今年1月，10名工人师傅受雇于包工头高某，并在荆门城区一工地做事，而高某所在工程是找包工头何某承接的。因种种原因，该工程项目进展不是很顺利，导致高某拖欠了10名工人师傅共计5万余元工钱，其中最少的有1000余元，最多的有1.5万元。
初步了解情况后，许纯华联系上高某。高某对拖欠10名工人师傅工钱一事没有异议，但他向许纯华倒起了苦水，指出并不是自己不想结清师傅们的工钱，而是他在这个承包项目中是亏本的，他们的工钱应由上游包工头何某支付，且提出若他退出该工程建设，何某还应支付他一定损失。随后，许纯华联系上何某，何某表示高某为此事跟他闹得不愉快。
前些天，许纯华将当事三方组织在一起进行调解。刚一开始，各方各持己见、互不相让。何某表示由于高某的原因造成涉事工程部分返工，导致自己蒙受损失，由此不认可对高某所谓的补偿。同时，何某对高某此前找他无理取闹不满，若高某继续如此，他将不管高某拖欠10名工人师傅工钱的事。高某则表示自己可以退出该工程建设，但何某要给他一个交代，不仅要承担支付10名工人师傅所欠的工钱，还要给他一定赔偿。
调解工作一度陷入僵局。对此，许纯华迅速开启“背对背”的调解模式，即找何某、高某单独面谈，做两人的思想工作。在与何某交流沟通中，许纯华首先打出感情牌，指出当初何某把这个工程交由高某建设，这说明两人关系不一般，为了这点小事闹得不可开交，实属没必要，生意伙伴，抬头不见低头见，指不定哪天又在一起合作了；其次，许纯华释法明理，从法律上讲，10名工人师傅虽受雇于高某，替高某做事，理应找高某结算工钱，但若真是高某在该工程项目上亏本或认为是何某原因导致其亏本，高某很可能撂挑子，届时还是由何某来为10名工人师傅的工钱买单。为此，许纯给出合理化建议，从现况来看，高某无钱支付工钱，在高某自愿退出该项目的前提下，何某担下这份责任，并象征性地给高某补偿，以此给高某一个台阶下，把这事给了了。何某认为许纯华说的在理，便同意了他的建议。
随即，许纯华与高某单独细谈，从情、理、法角度指出他理应承担的责任与义务，并指出若高某接受调解，他将撮合何某支付拖欠10名工人师傅的工钱及象征性地支付给他一定补偿金。一番换位思考的交心谈心后，高某认可许纯华的说法，便同意了调解方案。
最终，在许纯华的见证下，当事三方达成了调解协议，即何某支付10名工人师傅工钱共计5万余元，并一次性支付高某1000元补偿。
协议签订后，何某履行了支付义务。至此，一起牵涉10名工人师傅工钱的劳务纠纷案结事了。
鄂公网安备42010602003625号